根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，侮辱、辱骂他人行为有可能受到行政处罚。具体条款如下： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第39条的规定，辱骂他人是指以语言、文字、图画或其他方式，直接攻击、侮辱他人的人格尊严的行为。 根据该法第52条的规定，辱骂他人行为的处罚方式包括： 1. 警告：对言行辱骂他人的行为，可以给予一定程度的警告。 2. 罚款：若辱骂失礼行为严重，并造成了不良影响或者一定损害的，可以给予一定数额的罚款。 3. 拘留：对于情节严重、造成较大社会影响、恶意侮辱他人、扰乱社会秩序的行为，可以给予拘留处罚。 上述处罚的具体应用情况除了受行政处罚外，还受到当地具体相关法律法规的规定和执行。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的处理措施，具体的处罚力度和措施可能因地区、情节严重程度和具体法律法规的规定而有所差别，请当事人在面临此类问题时参照当地相关法律法规进行衡量处理。此外，法律的解释和适用以法律权威机构为准。
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国家的法定节假日请假1.6被扣工资合法吗？
很抱歉，我不能提供该问题的具体解答。法定节假日请假是否会被扣工资可能因国家和地区而异，以及具体的劳动法规定。建议您咨询相关法律专家，以获取准确的答案。
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